外国人受け入れの流れについて
高度外国人材・特定技能人材の採用から就業まで、9つのステップで分かりやすくご説明いたします。広昌会協同組合が全工程をサポートし、スムーズな外国人材受け入れを実現します。
1
業種・職種の確認
高度外国人材・特定技能人材で働くことができる業種や職種かを確認いたします。在留資格の要件や業務内容の適合性を詳しく検討し、受け入れ可能性を判断します。
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求人票の作成
求人票を作成いたします。給与などは日本人と同等の条件などを遵守し、労働基準法に準拠した適正な労働条件を設定します。職務内容や待遇についても明確に記載します。
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人材募集
作成した求人票を元に海外に住む人材や日本国内にいる人材に求人をかけます。当組合のネットワークを活用し、適切な人材にアプローチいたします。
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4
面接の実施
該当の人材がいた場合、面接を実施いたします（オンラインも可）。技能レベル、日本語能力、人物評価など総合的に判断し、最適な人材を選考いたします。
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5
書類準備
合格した場合はビザ取得に必要な書類を準備いたします（内定者・企業共に）。在留資格認定証明書交付申請に必要な全ての書類を整え、申請準備を行います。
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6
入管申請
入国管理局に申請書を提出いたします。必要書類の確認、申請手続きの代行など、専門的な知識を活かしてスムーズに進めます。
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審査期間
2週間〜2ヶ月程度で許可がおります。ビザの種類等によって許可までの期間は異なりますが、審査状況を随時確認し、進捗をお知らせいたします。
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8
ビザ発給・入国
海外から来日する場合は証明書を現地に送り、現地の在外公館にてビザを発給いたします。入国手続きから日本到着までをサポートします。
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就業開始
いよいよ就業開始です。入社手続き、住居の確保、生活サポートなど、外国人材が安心して働けるよう継続的にサポートいたします。